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Post by account_disabled on Mar 31, 2024 23:39:09 GMT -5
他们可以收集有关您客户的信息,向他们提出问题,并允许您建立理想的客户档案并根据趋势和品味的任何变化进行调整。 国际销售代表 全职还是兼职,地点、时间以及人数?现场销售、渠道销售、国际销售代表。当您决定向欧洲扩张时,需要考虑很多因素。前面您找到这些问题的答案。不涉及猜测。您的预算和您可以合理负担的费用,您真正需要多少帮助才能成功,以及快速实施所有这些的计划。 您需要您能负担得起的最好的。在您的目标市场中,技术精湛的销售代表——每位销售代表都拥有 10 年以上的欧洲销售经验。 这些代表整天销售 SaaS。他们的目的是 德国数据 快速完成销售。他们有联系,他们了解科技市场,但更重要的是,了解当地市场。他们精通语言和做事方式,而文化上的细微差别很容易被不懂的人绊倒。 因为现在不是失败的时候,而是通过外包您的端到端业务开发团队来大放异彩的时候。您将避免在欧洲招聘所需的许多法律合规陷阱、内部招聘所需的时间,并且您将在尽可能短的时间内做好市场准备,并拥有一支充满热情的完整专家团队关于您的品牌,并反复销售它。SaaS 招聘人员Ben Watkins在谈到招聘 SaaS 高级销售代表时这样说道:“猎头流程最初将包括大约两到三周的彻底研究和候选人接触工作……这是在第一个面试阶段从第三周到第五周开始之前。” 端到端业务发展 你没有时间做这一切。竞争当然不会。 可预测和可重复的收入是您的最终目标,通过将您的业务外包给在欧洲打响基础的端到端业务开发团队,您将为自己和您的企业带来优势! 证据 专注于在比以往更多的选择中脱颖而出 招聘销售和技术人才仍然是一种业务潜在客户生成策略(另加一项奖励!) 作为蓬勃发展的科技或 SaaS 企业的首席执行官,您面临着许多挑战,需要保持警惕。成功销售产品或 SaaS 服务是最终目标,但除了最终结果之外,还有很多事情需要考虑。在您的国际销售代表要求客户在虚线上签名之前,您需要吸引他们关注您的业务以及您的产品或服务。
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